Creazione dei mansionari e procedure di lavoro

Elencare nel dettaglio quello che ci si aspetta dalla prestazione dei propri dipendenti, in termini di funzioni, compiti e responsabilità è un valido strumento informativo sia per il personale assunto che per la dirigenza aziendale.

StartGo progetta e redige tre documenti fondamentali, che rende pubblici a tutti i dipendenti:

  • Mansionari delle funzioni aziendali di primo e secondo livello (che indichino in modo chiaro ed esaustivo, per ciascuna posizione: requisiti e competenze, funzioni e compiti, responsabilità, rapporti gerarchici, aspetti comportamentali e relazionali)
  • Diagrammi di flusso dei processi aziendali
  • Procedure di lavoro

L’obiettivo è fornirti i mansionari completi delle funzioni aziendali, la mappa dei processi aziendali e la descrizione delle procedure operative, in modo da organizzare e razionalizzare i meccanismi della produzione, attivarli e rodarli per i successivi 6 mesi e assicurarsi che il personale preposto recepisca perfettamente il proprio ruolo all’interno dell’azienda